ハラスメント対策 / 調査
対策の前に、まず「今」を知る。
研修や相談窓口の前に、自社の実態を客観的に把握することが対策の第一歩です。匿名性を厳守した調査で、現状を見える化します。
匿名性を厳守した調査方法
PROBLEM
こんなお悩みありませんか
社内の噂でハラスメントが起きたらしい
何から手をつければいいかわからない
感覚だけで対策を決めてしまっている
PROGRAM
プログラム概要
| 形式 | マークシート方式（紙・インターネット対応） |
|---|---|
| 設問数 | 36問 |
| 対象 | パワーハラスメント・セクシャルハラスメント |
| 報告書 | 約15ページ |
REASON
Beスタッフィングが選ばれる理由
POINT 1
匿名性を厳守
回答者が特定されない設計のため、実態に近い回答を得やすくなります。
POINT 2
結果報告＋改善提言つき
調査結果の報告に加え、分析結果を踏まえた防止策のアドバイス・提言も行います。
RELATED
ほかの研修テーマ
ハラスメント実態調査について、まずは詳細を見る
対象・時間・実施形式は企業様に合わせて調整可能です。まずは公式サイトでプログラム内容をご確認ください。
※料金・所要時間・対象人数は目安です。最新の内容・お見積りは公式サイトまたはお問い合わせにてご確認ください。