係長・主任 / 準備研修

管理職になる前に、身につけておきたいこと。

課長補佐・主任・係長級の層に、管理職になる前の準備として研修を行いたい。そんなご相談が増えています。考え方と進め方をまとめました。

対面・オンライン・複合から選べます

PROBLEM

こんなお悩みはありませんか

管理職になった途端に、役割の変化に戸惑ってしまう

主任・係長級が、部下指導の経験を積む場が少ない

立場が変わることへのプレッシャーが大きい

意見が出にくい職場環境で、遠慮が先に立つ

APPROACH

担当者から管理する側へ、役割が変わることを整理します。

承認・傾聴・伝え方など、基本の関わり方を身につけます。

同じ立場の人と悩みを共有し、視野を広げます。

REASON

POINT 1

型は最低限に留め、現状と目指す姿を伺ったうえで内容を組み立てます。

POINT 2

新入社員から経営幹部候補まで、階層ごとのプログラムをご用意しています。

POINT 3

対面・オンライン・複合から、拠点や人数に合わせて選べます。

FAQ

管理職研修と内容は分かれますか？

階層に合わせた別のプログラムをご用意しています。対象に応じて調整します。

対象・時間・実施形式は企業様に合わせて調整可能です。まずは公式サイトでプログラム内容をご確認ください。

※内容は目安です。最新の内容・お見積りは公式サイトまたはお問い合わせにてご確認ください。