コミュニケーション / 傾聴

聴いているつもりで、聴けていない。

傾聴や1on1、面談のスキルを学びたい。そんなご相談が多く寄せられています。受講後の声が最も多い「傾聴」を、職場に根づかせる考え方をまとめました。

対面・オンライン・複合から選べます

PROBLEM

こんなお悩みはありませんか

聴いているつもりで、結論を急いでしまう

1on1が、報告の場になっている

相手の話を遮ってしまう

面談で、本音を引き出せない

CHANGE

※複数の企業の受講後アンケートから、共通して見られた内容を要約しています。

APPROACH

最後まで聞く、うなずく、共感を示す基本を練習します。

自分の聴き方の傾向を、客観的に捉えます。

聴く側・話す側を交代して、体験します。

REASON

POINT 1

型は最低限に留め、現状と目指す姿を伺ったうえで内容を組み立てます。

POINT 2

対面・オンライン・複合から、拠点や人数に合わせて選べます。

POINT 3

新入社員から経営幹部候補まで、階層ごとのプログラムをご用意しています。

FAQ

管理職以外でも受けられますか？

リーダー層や一般社員向けにも調整できます。

対象・時間・実施形式は企業様に合わせて調整可能です。まずは公式サイトでプログラム内容をご確認ください。

※内容は目安です。最新の内容・お見積りは公式サイトまたはお問い合わせにてご確認ください。