ハラスメント対策 / 再発防止

起きたあと、同じことを繰り返さないために。

ハラスメントの行為者への再発防止・更生プログラムについて、問い合わせが寄せられています。研修の位置づけと進め方の考え方をまとめました。

行為者更生プログラムをご用意しています
PROBLEM

こんなお悩みはありませんか

行為者への対応を、どう進めればよいか分からない
再発を防ぐ具体的な手立てがほしい
処分だけでは、同じ問題が繰り返されかねない
本人に振り返ってもらう場がない
APPROACH

このテーマで扱うこと

行為者向けプログラム

本人が行動を振り返り、改善する機会をつくります。

周囲への影響の理解

自分の言動が周囲に与える影響を整理します。

組織としての再発防止

研修や相談窓口と合わせて、予防の仕組みを整えます。

REASON

Beスタッフィングの進め方

POINT 1

調査・研修・相談窓口の3つの柱

必要なサービスだけを選んで、組み合わせてご相談いただけます。

POINT 2

企業ごとにレジュメを作成

型は最低限に留め、現状と目指す姿を伺ったうえで内容を組み立てます。

POINT 3

実施形式を選べる

対面・オンライン・複合から、拠点や人数に合わせて選べます。

FAQ

よくある質問

個別の事案の内容を伝える必要はありますか?

状況の概要を伺ったうえで、進め方をご相談します。

行為者への再発防止プログラムという選択肢について、まずは詳細を見る

対象・時間・実施形式は企業様に合わせて調整可能です。まずは公式サイトでプログラム内容をご確認ください。

※内容は目安です。最新の内容・お見積りは公式サイトまたはお問い合わせにてご確認ください。