ハラスメント対策 / 再発防止
起きたあと、同じことを繰り返さないために。
ハラスメントの行為者への再発防止・更生プログラムについて、問い合わせが寄せられています。研修の位置づけと進め方の考え方をまとめました。
行為者更生プログラムをご用意しています
PROBLEM
こんなお悩みはありませんか
行為者への対応を、どう進めればよいか分からない
再発を防ぐ具体的な手立てがほしい
処分だけでは、同じ問題が繰り返されかねない
本人に振り返ってもらう場がない
APPROACH
このテーマで扱うこと
行為者向けプログラム
本人が行動を振り返り、改善する機会をつくります。
周囲への影響の理解
自分の言動が周囲に与える影響を整理します。
組織としての再発防止
研修や相談窓口と合わせて、予防の仕組みを整えます。
REASON
Beスタッフィングの進め方
POINT 1
調査・研修・相談窓口の3つの柱
必要なサービスだけを選んで、組み合わせてご相談いただけます。
POINT 2
企業ごとにレジュメを作成
型は最低限に留め、現状と目指す姿を伺ったうえで内容を組み立てます。
POINT 3
実施形式を選べる
対面・オンライン・複合から、拠点や人数に合わせて選べます。
FAQ
よくある質問
個別の事案の内容を伝える必要はありますか?
状況の概要を伺ったうえで、進め方をご相談します。
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行為者への再発防止プログラムという選択肢について、まずは詳細を見る
対象・時間・実施形式は企業様に合わせて調整可能です。まずは公式サイトでプログラム内容をご確認ください。
※内容は目安です。最新の内容・お見積りは公式サイトまたはお問い合わせにてご確認ください。