相談窓口 / 設計
窓口はあるのに、使われない。
内部通報・相談窓口の設計や、窓口担当者の対応力、通報未満の相談の一次受けについてのご相談が増えています。考え方をまとめました。
調査・研修・相談窓口の3つの柱で対応します
PROBLEM
こんなお悩みはありませんか
窓口を設けたが、利用が進まない
窓口担当者が、対応に自信がない
通報とまでは言えない相談の受け止め方が分からない
担当者が一人で抱え込んでいる
APPROACH
このテーマで扱うこと
窓口の設計
社内の窓口と、外部の窓口の役割を整理します。
担当者向けの研修
聴く力と対応の手順を身につけます。
二次被害の防止
相談した人が不利益を受けないよう、対応を整えます。
REASON
Beスタッフィングの進め方
POINT 1
調査・研修・相談窓口の3つの柱
必要なサービスだけを選んで、組み合わせてご相談いただけます。
POINT 2
企業ごとにレジュメを作成
型は最低限に留め、現状と目指す姿を伺ったうえで内容を組み立てます。
POINT 3
実施形式を選べる
対面・オンライン・複合から、拠点や人数に合わせて選べます。
FAQ
よくある質問
外部の窓口だけの利用も可能ですか?
はい。相談窓口のみのご利用にも対応しています。
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対象・時間・実施形式は企業様に合わせて調整可能です。まずは公式サイトでプログラム内容をご確認ください。
※内容は目安です。最新の内容・お見積りは公式サイトまたはお問い合わせにてご確認ください。