組織診断 / テーマ決め

何の研修から始めるか、データで決める。

組織診断やアンケートを実施し、その結果から研修テーマを決めたい。現状の把握から研修の設計までの流れを、考え方としてまとめました。

調査・分析のメニューもご用意しています

PROBLEM

こんなお悩みはありませんか

何の研修から始めればよいか決められない

現場の実態が見えていない

上長に、研修テーマの根拠を説明したい

対象者ごとの課題が分からない

APPROACH

調査やアンケートで、現場の状況を客観的に把握します。

低い項目や、立場による認識の差から、課題を整理します。

課題に対応した研修テーマと、優先順位を決めます。

REASON

POINT 1

研修の前に現場の状況を把握し、内容の優先順位を整理することもできます。

POINT 2

必要なサービスだけを選んで、組み合わせてご相談いただけます。

POINT 3

型は最低限に留め、現状と目指す姿を伺ったうえで内容を組み立てます。

FAQ

小規模の企業でも実施できますか？

規模に合わせた方法をご提案します。まずは現状をお聞かせください。

対象・時間・実施形式は企業様に合わせて調整可能です。まずは公式サイトでプログラム内容をご確認ください。

※内容は目安です。最新の内容・お見積りは公式サイトまたはお問い合わせにてご確認ください。